Karriere mit echtem Impact für Berufserfahrene und Absolvent/-innen
Bei Louisenthal arbeiten Berufseinsteiger/-innen ebenso wie erfahrene Fach- und Führungskräfte an innovativen High-Tech-Produkten, die Sie in dieser Form kaum woanders finden. Als Teil der G+D Gruppe verbinden wir die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Hier arbeiten Teamplayer mit Macher-Mentalität. Werden auch Sie ein Teil davon.
Ihr Bewerbungsprozess
Online bewerben
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über unsere Jobseite ein und fügen Sie mindestens einen aktuellen, lückenlosen Lebenslauf bei.
Unsere Rückmeldung
Wir sichten Ihre Unterlagen zeitnah und melden uns in der Regel innerhalb von zwei Wochen bei Ihnen. Passt Ihr Profil zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu einem Gespräch ein.
Persönliches Kennenlernen
Je nach Position finden ein bis zwei Gespräche statt, entweder virtuell oder vor Ort. Dabei ist uns wichtig: Wir möchten Sie auf jeden Fall mindestens einmal persönlich kennenlernen.
Entscheidung
Wenn es für beide Seiten passt, erhalten Sie ein konkretes Vertragsangebot und wir klären alle organisatorischen Punkte. Vor Ihrem Start benötigen wir außerdem Ihre vollständigen Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie ein polizeiliches Führungszeugnis.
Ihr Onboarding
Ihr Bewerbungsprozess war erfolgreich und Sie halten Ihren Arbeitsvertrag in den Händen? Herzlichen Glückwunsch! Vielleicht fragen Sie sich nun, wie Ihr erster Arbeitstag aussehen wird? Wir möchten Ihnen den Einstieg bei Louisenthal so angenehm und einfach wie möglich gestalten – und begleiten Sie daher schon vor Ihrem ersten Tag.
Am ersten Arbeitstag begrüßt Sie Ihre Führungskraft persönlich und unterstützt Sie bei allen organisatorischen Themen – vom Werksausweis bis zur Arbeitskleidung. Natürlich steht auch das Kennenlernen Ihres Teams im Mittelpunkt. Je nach Standort nehmen Sie an einer Onboarding-Veranstaltung teil, die Sie optimal auf Ihre neue berufliche Heimat vorbereitet.
Darüber hinaus erhalten Sie einen strukturierten Onboarding-Plan, der Ihnen hilft, sich schnell zurechtzufinden. Begleitende Feedback-Dialoge unterstützen Sie dabei, Ihre Aufgaben und Prozesse sicher zu erlernen.
Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
Unsere gelebte Feedbackkultur ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Entwicklung bei Louisenthal. Ein jährlicher Feedbackdialog mit Ihrer Führungskraft sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bieten Raum für Austausch, Reflexion und neue Impulse. So fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung – von Anfang an.
Ihre Benefits
Bei Louisenthal wissen wir, wie wichtig das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist, weshalb wir für Sie ein Umfeld schaffen, in dem Sie sich als Individuen entfalten können.
Treffen Sie uns auf einem unserer Events persönlich
Sie möchten mehr über Louisenthal erfahren, bevor Sie sich bewerben? Dann besuchen Sie uns bei einem unserer Karriere-Events. Hier können Sie direkt mit unseren Mitarbeitenden sowie unseren Fach- und HR-Ansprechpersonen ins Gespräch kommen.
- 23. – 25.01.2026: KarriereStart Dresden
Als Innovationstreiber setzen wir unsere Vision in die Realität um
Louisenthal ist innovativ, ohne dabei Stabilität und Zuverlässigkeit zu verlieren. Unser Ziel ist es, etwas zu bewirken und gemeinsam einen Unterschied zu machen. Werden Sie Teil unserer Vision!
Sie finden nicht die passende Stelle in unseren Stellenanzeigen? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Initiativbewerbung und werden Sie Teil von G+D Louisenthal.